Трудовые споры
Трудовые споры – это неразрешённые разногласия между работником и его работодателем по вопросам нормативных правовых актов и законов, содержащих нормы трудового права, трудового договора, коллективного договора, соглашения.В трудовом кодексе есть два вида трудовых споров: индивидуальные и коллективные. К юридическим услугам прибегают чаще всего при разрешении индивидуальных трудовых споров. Прежде чем стороны обратятся в орган по рассмотрению трудового спора, они пытаются урегулировать возникшие разногласия самостоятельно. Если разрешить мирным путём не удаётся самое время обратиться к квалифицированному юристу для более эффективной защиты своих прав.Мы оказываем широкий спектр услуг в области трудового права.
Работнику:
- коллективные трудовые споры;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- восстановление на работе (незаконный перевод или увольнение);
- консультации по трудовому праву;
- освобождение от ответственности (материальной);
- незаконное наложение дисциплинарных взысканий.
Работодателю:
- помощь в правильном увольнении работника;
- наложение дисциплинарных взысканий;
- помощь в выборе оптимального решения в трудовом споре;
- разработка документов связанных с трудовым соглашением;
- помощь в увольнении сотрудника без нарушений дисциплины с его стороны;
- наложение материальной ответственности.
Наши юристы имеют большой опыт в ведении дел связанных с трудовыми спорами и успешного их разрешения, а также широкую практику в применении трудового законодательства. А заключается успех наших специалистов в том, что они ведут дела как работодателей, так и представляют интересы работников. Гарантированный успех в деле по трудовому спору может быть только в присутствии компетентного специалиста. Грамотные юристы «ПРАЙВЕСИ ГРУПП» способны обнаружить все недостатки в позиции противоположной стороны и обернуть закон так, чтобы он был на вашей стороне.